Descrição

Durante o curso, o aluno irá desenvolver a capacidade de liderança, e o empreendedorismo,  tanto pessoal quanto profissional,  as principais qualidades que um coach desenvolve são : o autoconhecimento, definição de objetivos, diminuição do estresse diário no trabalho, melhoria na qualidade de vida e otimização nas relações interpessoais. A matriz curricular é composta por disciplinas, como: Avaliação de Performance, Coaching de Inteligência Emocional, Comportamento Organizacional e Negociação, Design Thinking e Inovação dos Modelos de Negócios
Dinâmicas e Jogos Vivenciais,  Gestão de Carreira, Liderança e Coaching Evolutivo, Programação Neurolinguística,  Técnicas  Ferramentas de Coaching,  entre muitas outras disciplinas fundamentais no desenvolvimento das competências necessárias para o aprimoramento das habilidades do futuro profissional.

Plataforma própria de aprendizagem, com fácil acesso pelo celular.

Este curso é 100% online, que traz mais flexibilidade ao aluno e busca-se estratégias de ensino-aprendizagem ativas, colocando o aluno como protagonista, promovendo o desenvolvimento de competências e uma formação integral, utilizando recursos que que possibilitam a aplicação dos conteúdos práticos, que são adaptadas ao Modelo EAD, com utilização de simuladores e experimentos demonstrativos gravados.

Graduação online em 3 semestres, ideal para quem deseja realizar um curso de nível superior em um prazo mais curto, possibilitando a entrada antecipada no mercado de trabalho.

Disciplinas com temas atuais e conteúdos atualizados, que compõe a matriz curricular do curso trazendo a melhor experiência ao aluno.

Os estudantes também terão acesso ao Portal Conecta, que é um portal gratuito e exclusivo de vagas de estágio e emprego, permitindo o contato com empresas em todo o Brasil.

• Pra quem se destina?

  O Curso de Tecnologia Coach e Desenvolvimento Humano destina-se a pessoas interessadas por pessoas e pelo desenvolvimento humano, por valores humanos, talentos, habilidades, missão de vida. Se interessar por temas relacionados à carreira, à performance e qualidade de vida no trabalho, possuir interesse em desenvolver habilidades de comunicação e negociação, além de capacidade de escuta ativa.

  Áreas de Atuação

  Poderão atuar com:
  – Gestão e desenvolvimento humano;
  – Planejamento de programas de qualidade de vida;
  – Gestão de performance e carreira;
  – Coaching e mentoring;
  – Auditoria e consultoria em recursos humanos.